自分のことを客観視することは難しいものです。
- 自分はこういう人間だ
と自分で、具体的に説明できる人というのはあまりいらっしゃらないです。
なぜなら、そこには必ず主観が存在してしまうから。
自分で、
- 自分がどういう性格なのか
- どういう特徴を持っているか
を捉えようとすると、どうしても偏った見方をしてしまうのが人間というもの。
日常生活を過ごす上では、自分を客観視する必要性はあまりないかもしれません。
ですが、転職・就職活動するときには、
- 自分を客観的に評価する必要
が出てきます。
仕事の適性はその人の性格や考え方に左右されますし、採用面接の場で自らの長所や短所、自己PRをする機会もあるでしょう。
転職・就職の場面では、自分を客観的にとらえざるをえないのです。
そこで出てくるのが、こんな要望。
- 簡単に自分を客観視できる方法はないのか？
ということ。
それがミイダスパーソナリティ診断。
ミイダスパーソナリティ診断は2022年11月末でサービス終了しました。
ミイダスパーソナリティ診断は、アンケート方式の設問に答えるだけで、自らを客観視した評価結果が得られる簡単ウェブ診断機能です。
10〜15分程度でできる、128の選択式の設問に答えるだけで、自分がどんな人間なのかが分かります。
本記事では、ミイダスパーソナリティー診断の受診方法と、それにより分かること・得られることについてご紹介します。
- 生まれ持った個性：個性の詳細と活かし方
- 今の心のコンディション：コンディションを良くするためのアドバイス
登録無料！パーソナリティ診断
MIIDAS（ミイダス）
転職や就職のときに考える「自分に合った働き方とはなんだろう？」
自分を客観的にとらえる機会ってどのくらいあるでしょうか？
ですが、転職や就職のときには考えざるを得ません。
なぜなら、
- 自分がどんな仕事をしたいのか
- どんな企業で働きたいのか
を決めるには、自分の適性や性格を知る必要があるから。
面接などで自分をPRする際にも、
- 自分がどのような性格なのか
- 自分にはどんな適性があるのか
を把握してから、自分をどのようにアピールするかの戦略を練りますよね。
その方法とは、ミイダスパーソナリティ診断。
インターネット上で簡単に診断可能な自己分析ツールです。
ミイダスパーソナリティ診断とは？
ミイダスパーソナリティ診断とは、ミイダスが提供するサービスのこと。
- ミイダス株式会社が運営する、転職を希望する人に対して企業が直接アプローチすることができる中途採用サービス。
- 転職希望の方のこれまでの職歴や経験・スキルから条件に合致した求人をマッチングさせることが可能。
ミイダスパーソナリティ診断は、ミイダスが提供する転職支援サービスの一つです。
次世代パーソナリティ分析エンジンである「PSA」をベースに、転職希望の方の個々の性質「パーソナリティタイプ」を無料で診断することができます。
- 精神医学をベースにした診断サービスで、法人や学校などさまざまな分野で活用されている。
ミイダスパーソナリティ診断でわかること
ミイダスパーソナリティ診断を受診することで分かること…。
- 生まれ持った個性
- 現状のコンディション
生まれ持った個性
ミイダスパーソナリティ診断では「生まれ持った個性」を知ることができます。
生まれ持った個性というのは、言葉の通り、遺伝による影響が大きく、ほとんど変わることのない、その人の本質的な性質・個性のことです。
ミイダスパーソナリティ診断では、分類された8つのタイプからあなたの特性を判断します。
人には誰しも、必ず「向き・不向き」があります。
それは仕事も同じ。
生まれ持った個性が異なれば、当然、適した仕事も違います。
ミイダスパーソナリティ診断で生まれ持った個性が分かれば、自分に合った仕事が探しやすくなります。
実際にその仕事に就いてからも、「やっぱりあってないなぁ…」というミスマッチも起こりにくくなり、仕事をする人にとっても、企業にとってもメリットが大きいです。
現状のコンディション
ミイダスパーソナリティ診断で分かること、2つ目は「今のコンディション」です。
「今のコンディション」は「生まれ持った個性」と同じように8つのタイプに分類されます。
ですが、「今のコンディション」は「生まれ持った個性」とは大きく違い、経験や体験・今の環境によって日々変化する特性です。
具体的には心の状態を表しており、充実しているか、疲れているかを段階的に8つに分類します。
心の状態は当然のことながら、充実した状態が望ましいです。
「今のコンディション」を知ることで、心の充実を得るために日頃どう過ごせば良いのかの指標が明確になります。
つまり、自分がどこを目指すか・何を重視すべきかが「見える化」し、具体的にどのような働き方をすれば良いかが分かります。
そうすれば、自ずと仕事の内容や勤務体系などの自分に合った働き方が見えてくるというわけです。
ミイダスパーソナリティ診断を活用することで、自身の「生まれ持った個性」や「今のコンディション」といった個々のパーソナリティを明らかにすることが可能になるのです。
個人の特性や性質という「パーソナリティ」が診断により明らかになれば、どんな仕事がマッチするのか、自らの仕事の適正や志向を加味した選択肢が生まれます。
そうなればこっちのもの。
自分のキャリアアップや日々の生活を充実させるための転職が可能になるのです。
自分を知るために
MIIDAS（ミイダス）
ミイダスパーソナリティ診断を活用できるのは転職時だけではない！
ミイダスパーソナリティ診断は、何も転職を意識した時だけに活用するツールではありません。
漠然と
- 今の仕事って自分に合っているのかなぁ…
- 他の業種の方が自分には合っているのかなぁ…
と思っている方も、ミイダスパーソナリティ診断で自分の性質を知れば…
- やっぱりこの仕事は向いているから、もう少し続けてみよう！
あるいは、
- 自分の性格は今の仕事には向いていない、転職を視野に入れよう！
といった、判断の基準ができます。
今後の人生設計を考えるきっかけづくりとしても、ミイダスパーソナリティ診断は効果を発揮します。
パーソナリティ診断
MIIDAS（ミイダス）
パーソナリティ診断のやり方
ここからはミイダスパーソナリティ診断のやり方を説明していきます。
ミイダスパーソナリティ診断をするにはミイダスへの会員登録が必要です。
ミイダスは会員登録制の転職者向けサービスですが、料金はかかりません。
ミイダスに会員登録すれば、ミイダスパーソナリティ診断以外にも市場価値診断など、便利なサービスを受けることができます。
これらサービスを駆使すれば、自分自身の内面を把握することができ、転職活動や会社選びの参考になるデータが蓄積されます。
ミイダスパーソナリティ診断の受診方法
では、ミイダスパーソナリティ診断の受診方法をご紹介していきます。
ここからご紹介する方法は、スマートフォンでの操作方法です。
ミイダスにログインした後に、メニュー画面から「パーソナリティ診断」を選びます。
すると、診断の概要が表示されます。
この画面から下にスクロールしていくと、同意事項と開始ボタンが出てきます。
このボタンを押すと評価開始。
所要時間は10〜15分ほどです。
簡単な4択のアンケート形式。
当てはまる・当てはまらないを直感的に選びましょう。
128の設問が結果の正確性を高めてくれます。
全てに回答して、結果の送信ボタンを押すと診断結果が確認できるようになります。
僕の結果はこちら。
生まれ持った個性は「先駆者」。
今のコンディションは「独裁的」。
どちらも8つの分類の中から最も当てはまるものが選ばれます。
そして、得られた結果をどう活用するかのアドバイスも添えられています。
「問題解決が早い」など具体的に描かれているので、自分の適性を明確に知れるのはもちろん、採用面接でのアピールにも活用しやすいです。
得られた「今のコンディション」も今後の働き方の参考にしたり、理想とするワークライフバランスを構築するための指針となるでしょう。
- 生まれ持った個性：個性の詳細と活かし方
- 今の心のコンディション：コンディションを良くするためのアドバイス
無料で診断
MIIDAS（ミイダス）
パーソナリティー診断を転職・就職活動に活用しよう
本記事は、ミイダスパーソナリティ診断で分かることと、受診方法について書きました。
ミイダスパーソナリティ診断では自分の「生まれ持った個性」と「今のコンディション」を知ることができます。
- 生まれ持った個性：人生を通して変化しない性質
- 今のコンディション：経験や環境で変化する心のコンディション
上記2つの項目を知れば、自分に適した業務や働き方を探すときの指標になり、転職先の企業を選ぶ参考になります。
- いざ入社してみて、イメージと違った…
なんていうミスマッチも防げます。
充実したワークライフバランスを構築するための情報収集として、ミイダスパーソナリティ診断を活用してみてはいかがでしょうか？
それでは、今回はこの辺で。
ご覧いただき、ありがとうございました！
ミイダスパーソナリティ診断は2022年11月末でサービス終了しました。
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